温州科技创新环境建设发展

创新是企业发展的不竭动力，对高新技术企业来说更是如此，高水平研发人才不足和研发成本投入过高的情况比较严重，间接说明温州企业创新不足除客观人才因素外，企业家主观投入不足也是一个大的影响因素；产学研合作创新有一定提升空间。

企业人才需求结构

人才是企业创新之本，也是企业未来发展最重要的核心资源之一。按照不同类型人才需求结构看：技术工人需求量高达5234 人，占总需求量的61.84%；工程师需求量有1207 人，占总需求量的14.26%；此外，销售人员有1371 人，财务会计需求量有334 人，职业经理人需求量有318 人。按照不同学历层次需求结构看：主要以职高、大专学历层次为主，占了全体人数的71.56%，其中职高学历需求3117 人，大专学历需求2940 人；此外，本科学历需求1914 人，研究生学历需求389 人，博士学历需求104 人。人才需求主要集中在以职高、大专学历层次为主的技能型人才上。

政府要加快环境建设，创造更好的发展环境

一是生产环境建设。温州企业往往存在小的难以做大、大的难以做强的现象，有很大一部分原因是受环境制约，尤其是生产环境。在此次调查的“土地资源制约”、“创新服务平台完善”的信息反馈看，企业对于改善环境的愿望十分迫切。政府应加大力度通过拆违、农房集聚改造、海涂围垦等手段腾挪土地空间、拉开城市框架，支持产值较高、创新能力较强、发展空间较大的高新技术企业扩建。大力建设科技创新服务平台，降低企业创新风险。开放信息服务平台，畅通企业信息渠道。

二是生活和生态环境建设。人才找不到、引不进、留不住也是温州高新技术企业存在的突出问题，此次调查有半数企业反应人才紧缺。要解决这个问题，主要是要加大投入改善温州的生活和生态环境。政府应加快面向外来人才的保障房建设，扎实推进城市的绿化、美化工作，完善交通设施，创造开放包容的文化氛围，使人才愿意来温州长期发展。